1、負責公司的社保工作。2、負責招聘信息發布，渠道分析，招聘總結。
3、負責公司招聘實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬，面試接待。
4、負責辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同，建立人事檔案，各種通知函的發放。
5、負責公司員工內部調動（轉崗）手續辦理，以及人事任命勞動合同變更等工作。晉升轉正人員的安排，各類通知發放與粘貼。
6、組織與公司各部門成員簽訂及續訂勞動合同以及與外派工作配合并做好記錄。
7、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等。
8、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助經理做好員工投訴處理。
9、根據檔案管理有關規定，做好公司人事檔案、制度檔案管理，信息化更新工作，做好檔案保密工作。
10、負責離職手續的辦理，做好社會保險和人事檔案等內容的移交，并進行離職原因分析。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護