根據中交建筑集團有限公司業務發展需要，按照公平公正、競爭擇優的選人用人原則，現面向中交建筑外部公開招聘所屬單位機電專業人員。具體事項公告如下：  一、公司簡介 中交建筑集團有限公司（簡稱“中交建筑”），是世界500強、特大型中央企業—中國交通建設股份有限公司的核心子公司，前身為1975年的交通部“房產大隊”，2022年9月由原中交四公局改制組建，具有建筑、市政及公路工程施工總承包三特級，工程設計建筑、市政及公路行業三甲級等30個類別111項資質。作為“中交建筑”品牌領軍者，公司以做強房建為引領，積極拓展大城市、大交通和新興業務，聚焦主責主業、放大差異特色?？偛吭O在北京，下屬單位分布北京、雄安、天津、西安、鄭州、南昌、南京、寧波、長沙、成都、廈門等地，業務遍布全國31個?。ㄊ?、自治區）和亞洲、非洲、拉丁美洲10多個國家和地區，是集投資融資、設計運營、施工建設、工程服務為一體，具有一體化工程總承包能力的國有綜合性大型建筑企業。多次獲得全國優秀施工企業、國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業等榮譽，被認定為國家高新技術企業、中國質量誠信AAA級企業。承建項目獲有尤金?菲戈獎、“喬治?理查德森”獎、魯班獎、詹天佑獎、中國鋼結構金獎、國家優質工程金獎、公路交通優質工程獎“李春獎”等。  二、招聘崗位  （一）機電項目（專業）負責人/總工，25名，工作地點：（詳見中國交建人才招聘平臺）。  （二）機電項目專業工程師（給排水工程師、暖通空調工程師、強電工程師、弱電工程師、動力工程師），78名，工作地點：（詳見中國交建人才招聘平臺）。  （三）房建安裝預算員，52名，工作地點：（詳見中國交建人才招聘平臺）。  三、報名條件  （一）基本條件  1.增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業改革發展方向。  2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化，堅定建設具有核心競爭力的科技型、管理型、質量型一流現代化建筑集團公司的職業追求。  3.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，誠實守信，廉潔從業。  4.具有優秀的個人素質和工作作風，秉承責任擔當的品質、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業，積極向上。  5.具有良好的心理素質，身體健康，抗壓能力強。  6.無不良從業記錄。  （二）任職資格  1.機電項目（專業）負責人/總工  （1）本科及以上學歷，機電相關專業（給排水、暖通、電氣等）。  （2）高級工程師及以上專業技術職稱，具有機電專業注冊一級建造師執業資格者優先。  （3）熟悉機電工程技術和質量管理，擁有7年以上項目管理經驗，具有完整的大型項目機電副經理或機電部部長或各級總部管理機電業務副經理工作經歷。從事過工業廠房或新能源（電池）廠房、電子、醫藥行業廠房機電工程建設者優先。  （4）工作認真負責，責任心強，具有良好的職業素質和團隊精神，善于溝通。  （5）身體健康，具備英語溝通能力，能夠接受國外工作。  （6）年齡原則上不超過40周歲。  2.機電項目專業（給排水、暖通空調、強電、弱電、動力）工程師  （1）本科及以上學歷，機電相關專業（給排水、暖通、電氣、機械、熱動、管道、化學工藝、油氣儲運等相關專業）。 （2）工程師及以上專業技術職稱，具有機電專業注冊一、二級建造師執業資格者優先。  （3）熟悉機電工程技術和質量管理，擁有5年以上大型項目機電主管或各級總部管理機電業務主管工作經歷。從事過工業廠房或新能源（電池）廠房、電子、醫藥行業廠房機電工程建設者優先。  （4）工作認真負責，責任心強，具有良好的職業素質和團隊精神，善于溝通。  （5）身體健康，具備英語溝通能力，能夠接受國外工作。  （6）年齡原則上不超過35周歲。  3.房建安裝預算員  （1）大專及以上學歷，水利水電、給排水、土木工程類或建筑類相關專業。  （2）初級及以上職稱，具有建造師、造價師等資格證書者優先。  （3）具有累計4年以上房建施工類企業或造價咨詢企業相關工作經歷，且有至少4個項目安裝建模算量及預算編制工作經驗。  （4）熟悉建設工程工程量清單計價規范及各地定額，熟悉工程造價相關規章制度及工作流程，熟悉房建項目成本構成，具備熟練的房建項目安裝建模算量與計價軟件操作能力、量價審核及成本分析能力。  （5）具有較好的溝通協調能力和專業工作能力，能承擔較大工作壓力，能適應長期出差。  （6）年齡原則上不超過40周歲。  四、薪資待遇 薪酬執行中交建筑薪酬辦法。  五、招聘程序  （一）報名階段 符合條件的應聘人員，請按要求下載和填報《應聘人員登記表》，同時，請將應聘人員登記表、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網證明、職稱證明、職（執）業資格證書、獲獎證書等相關材料電子版合成一個PDF文件（文件名以“中交建筑+崗位名稱+姓名+聯系方式”命名），關注微信公眾號“中國交建人才招聘平臺”，選擇“社會招聘”-“業務板塊”-“基建企業”-“中交建筑集團有限公司”搜索相應崗位進行投遞。 （二）資格審查 對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，確定面試候選人。在公開招聘過程中任一環節發現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。  （三）面試階段 根據資格審查情況，通知資格審查合格人員參加面試，未接到通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。  （四）背景調查階段 對擬聘用人選進行背景調查，重點調查其在思想政治、職業操守、工作能力、工作作風、工作業績和遵規守法等方面的表現情況。  （五）確定錄用階段 對背景調查人選進行研究，確定錄用人選，辦理錄用審批程序。  （六）體檢入職階段 擬任人選按要求到指定醫院進行體檢并完成入職手續。  六、其他事項  （一）應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格或聘用資格。  （二）在招聘過程中，我們承諾為應聘者個人信息保密。